Что Будет С Пенсией

Отмена накопительной части пенсии

Содержание:

Что Будет С Пенсией

Понятие накопительная пенсия пришло на смену термину накопительная часть трудовой пенсии. Нововведение произошло с 2013 года со вступлением в действие новой пенсионной системы.

По ней гражданин, по достижении определенных обстоятельств дающих ему право на получение пенсионных выплат, мог оформить страховую пенсию и накопительную (при наличии отложенных сбережений).

Регламентирующий закон – ФЗ № 424 от 28.12.13 года.

В 2014 ввиду тяжелой экономической обстановки в стране было решено отменить выплаты по рассматриваемой части пенсионного пособия.

Заморозка накопительной части пенсии должна была гарантировать своевременность выплат страховой части. Последние осуществляются за счет пенсионного фонда (ПФР).

  Срок заморозки – до 2020 года, решение было одобрено Госдумой 13 декабря.

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Что означает заморозка накопительной части пенсии? Смысл отмены заключался в том, что вкладчик по достижении пенсионного возраста не может получать ежемесячные или иного рода платежи за счет накопленных сбережений. При этом законодательством определены такие случаи:

  • Единовременная выплата. Назначается по желанию вкладчика, если сумма накоплений не более 5% величины страховой пенсии, или претендент – инвалид или получатель пособия по гособеспечению.
  • Срочная выплата. Ежемесячные платежи равными частями от размера накоплений. Минимальный срок – 10 лет.
  • Непосредственно назначение пенсии. Выплата равными платежами, разделенными на предполагаемый срок дожития гражданина. Этот период на 2017 год – 20 лет.

Реформа накопительной части

В 2017 году началось обсуждение новой пенсионной реформы, предполагающей замену накопительного пособия индивидуальным пенсионным капиталом (ИПК). Последний по сути представляет собой модернизированную модель системы денежных сбережений, откладываемых на старость.

Обсуждаемая реформа должна была быть осуществлена к 2019 году. Однако на стадии принятия находится законопроект, согласно которому обсуждение изменений откладывается до конца 2018 года.

По предложениям Минфина внедряемая система должна основываться на добровольности денежных перечислений. То есть, гражданин сам будет выбирать, формировать ему индивидуальный капитал или нет.

Обратите Внимание!

 Несмотря на добровольность, включение в программу для граждан будет происходить в автоматическомрежиме.

Нежелающим участвовать нужно будет подать в территориальный пенсионный орган соответствующее заявление.

Желающим участвовать будет предложено выбрать определенный процент заработной платы, с которой будут происходить отчисления. Если они это не сделают, в первый год будет удержано 0% заработка.

В каждый последующий будет добавляться по проценту по достижении 6% (предположительно к 2025). В дальнейшем существует тенденция для продолжения роста этого показателя до 12%.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

По предложению министерства финансов внедряемый ИПК в дальнейшем должен вобрать в себя страховую пенсию. Сам капитал будет откладываться в НПФ (негосударственных пенсионных фондах). Это позволит снизить риск дефицита финансов для государственного органа – ПФР.

Причины и последствия заморозки накопительной пенсии

Отмена накопительной части пенсии произошла в результате необходимости осуществления проверки НПФ. Так звучит причина заморозки, указанная в пояснительной записке к соответствующему законопроекту.

Фактически отмена произошла по одной основной причине – нехватке финансов.

Она возникла в результате непропорционального распределения денежных средств, поступивших в государственную казну в качестве различных доходов.

При распределении финансов пенсионному обеспечению граждан отвели менее значимую роль. То есть, ресурсы госказны были пущены на выполнение других, более значимых задач (к примеру, повышение обороноспособности).

После заморозки пенсионных накоплений могут возникнуть определенные негативные последствия:

  • Денежные масса накоплений от граждан перестанет использоваться для инвестирования и получения процентов. Последние могут быть использованы государством на реализацию значимых социальных программ. Это – в глобальном масштабе.
  • Для обычных граждан – предвидится увеличение пенсионного возраста. Из-за нехватки ресурсов на обеспечение граждан выплатами, государству нужно будет уменьшить таким способом дефицит ресурсов.
  • Для отдельных структур. Некоторые НПФ с необеспеченными в достаточной мере фондами для перехода в новую систему ИПК, прекратят существование.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по размеру страховой пенсии по отмене накопительной пенсии

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Иван Алексеевич. До сих пор заморожены средства на накопительном счету пенсии, а уже идут разговоры о внедрении новой системы пенсионного капитала. Что будет в дальнейшем с замороженными деньгами и какой будет размер страховой пенсии, если накопительную отменят?

Ответ: Добрый день, Иван Алексеевич. Действительно по состоянию на 2017 год на выплаты по накопительной пенсии введен мораторий. С 2019 предполагался ввод ИПК, однако его ввдеение отсрочили.

Гражданам предлагаются два варианта:

  1. Выбрать и перевести накопленные средства в НПФ в систему внедряемого пенсионного капитала.
  2. Не участвовать в процессе. Тогда накопленные средства по умолчанию будут конвертированы в пенсионные баллы, используемые в дальнейшем при оформлении страховой пенсии.

Порядок перевода денежных средств в баллы правительством по рекомендации Минфина еще не установлен.

Заключение

Отмена выплат по накопительной пенсии произошла с 2014 года. Официальная причина – проверка деятельности негосударственных пенсионных фондов. Основные выводы:

  1. Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 424 от 28.12.13 г.
  2. Срок отмены выплат продлен до 2020 года.
  3. С этого же времени планируется ввод новой системы ИПК.
  4. Она должна заменить накопительную пенсию и в дальнейшем слиться со страховой.
  5. Реальная причина отмены выплат – нехватка денежных ресурсов у государства для обеспечения пенсионеров в должном объеме.
  6. Последствия заморозки: повышение пенсионного возраста для обычных граждан, банкротство отдельных НПФ, снижение дохода государства за счет инвестиций.
  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Источник: http://pensia-advisor.ru/straxovye-pensii/nakopitelnaya-chast-pensii/otmena-nakopitelnoj-chasti-pensii/

Новая пенсионная реформа в России

В 2018 году Минфин РФ заявило о необходимости продолжать осуществить пенсионную реформу. Привыкнуть к нововведениям придется всем пенсионерам, ведь изменения, так или иначе, отразятся на жизни каждого человека, достигшего пенсионного возраста.

В чем суть реформы

Пенсионная реформа 2018 – это комплекс действий, направленных на разработку добровольной программы формирования пенсионных накоплений для граждан РФ. Можно считать, что это имплементация, ведь в рамках международного права давно уделяется особое внимание социально-незащищенным гражданам, которые не могут позаботиться о себе самостоятельно.

Благодаря таким нововведениям, население России сможет самостоятельно принимать решение о том, какой именно процент от своего заработка будет отчисляться на пенсию.

Такие изменения в законодательстве относятся, преимущественно, к деятельности трудоспособных граждан. Лица, ограниченные в средствах и получающие пособия, могут принять участие в такой программе, но для них она будет невыгодна.

Новая пенсионная реформа не предполагает разморозку накопительной части пенсии, которая остается замороженной на неопределенный срок. Несмотря на то, что нововведения направлены на реанимацию таких накоплений, суть данной программы все равно заключается в ином.

Также граждане продолжают активно обсуждать слухи о повышении пенсионного возраста. На данный момент не известно, примут ли в Правительстве такой законопроект и как это отразиться на обществе.

Как формировалась пенсия в 2015 году

Активное реформирование пенсионной системы в РФ началось еще в 2015 году, когда был увеличен возраст для выхода граждан на пенсию, а также появилось деление пенсионного обеспечения на две отдельных категории:

  • Страховая пенсия;
  • Накопительная пенсия

Данными изменениями, внесенными в законодательство РФ, было установлено, что ежемесячно минимальный стаж для получения права на страховую пенсию, будет увеличиваться на один год до достижения конечного показателя в 15 лет.

В современной пенсионной системе размер страховой пенсии напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется путем оценки трудового стажа пенсионера, суммы уплаченных им взносов, а также возраста достижения нетрудоспособности (размер пенсии для работающих пенсионеров постоянно увеличивается).

Причем новые пенсионные правила в полной мере отразились только на тех лицах, которые достигли преклонного возраста в 2015 и последующих годах. Для всех пенсионеров, которые получили такой статус до нововведений в законодательство, все права были зафиксированы, сохранены и гарантированы к исполнению.

Проект реформы в 2018-2019 годах

Текст, содержащий проект пенсионной реформы, уже давно опубликован на нескольких специализированных ресурсах, поэтому ознакомиться с ним может каждый желающий. Неизвестно, когда именно и в каком виде эта реформа будет принята, однако граждане и специалисты уже активно обсуждают плюсы и минусы ввода таких изменений.

Прежде всего, стоит определиться, кого касается данная реформа. Как говорят специалисты, нововведения отразятся на всех гражданах Российской Федерации, так как этапы введения изменений направлены на последовательное удовлетворение нужд отдельных категорий лиц, достигших преклонного возраста.

Основные положения планируемой реформы касаются пенсий для неработающих педагогов, инвалидов, медиков. К сожалению, большая часть этих граждан будет получать суммы, ниже прожиточного минимума. Однако благодаря изменениям, внесенным в документы о пенсионном обеспечении населения, законодателю удастся добиться разморозки накопительной части пенсии.

Самое Важное!

Пока решающих для принятия и последующего вступления в силу этих изменений в пенсионное законодательство не набрано. Планируется, что уже в ближайшем будущем у граждан появится возможность добровольно перечислять денежные средства на свой лицевой счет в негосударственном фонде и самостоятельно формировать накопительную часть пенсии.

Ожидается, что получить накопленное человек может только по достижении установленного возраста для выхода на пенсию. После этого пенсионер сможет самостоятельно снимать часть средств для лечения. Допускается и оформление завещания на накопления.

Военные пенсии также будут затронуты в ближайших изменениях, планируется их увеличение.

Изменение возраста

Сейчас в народе активно обсуждается вопрос об увеличении возраста для выхода на пенсию. На самом деле нет документа, увеличивающего срок выхода на пенсию, так как еще не решен год, когда будут введены такие изменения. Большинство специалистов склоняется к мнению о том, что окончательное решение об увеличении страхового стажа будет принято только после выборов Президента.

Закон, который устанавливает новейший график выхода на пенсию, уже принят, но его действие распространяется только на госслужащих. По этому нормативному акту, срок выхода на пенсию бюджетников по выслуге лет должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Планируется, что такое увеличение будет проходить постепенно, с учетом года рождения.

Индексация пенсии

Финансовые аспекты пенсионной реформы 2018 года предполагают индексацию таких выплат. В частности, пенсии в 2018 году будут индексированы в 3 этапа:

  1. С января трудовые пенсии для неработающих пенсионеров, имеющих достаточное количество баллов по бальной системе, будут увеличены на 3,7 процента. Такие повышенные выплаты будут начисляться пенсионерам по старости, по инвалидности и при потере кормильца;
  2. В феврале эти баллы позволят проиндексировать и социальные пособия, выплачиваемые в виде добавок к пенсионному обеспечению. Индексация таких пособий будет равна фактической инфляции за 2017 год, но планируется, что она составит примерно 3 %;
  3. С апреля, при расчете пенсии социального характера, также будут применяться проиндексированные коэффициенты. Запланировано, что размер таких фиксированных выплат будет увеличен на 4,1 %.
Интересное:  Как Определить Валюту Баланса

Формула расчета таких выплат напрямую зависит от показателей 2017 года.

Накопительная часть

Изменения, внесенные в законопроект пенсионного обеспечения в 2018 году, никак не отразятся на накопительной части пенсии. Срок ее разморозки никак не определен, и в ближайшие годы не планируется.

Однако будущим пенсионерам будет предложен иной вариант увеличения своей пенсии – добровольные отчисления на накопительный счет в негосударственных ПФР. Причем на такие вклады будут распространяться программы страхования, поэтому человек может быть уверен в том, что такая доплата точно будет им получена при достижении установленного законом возраста.

Плюсы и минусы реформы

Реформирование пенсионной системы имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Фонд содействия выделяет следующие плюсы:

  1. Значительное снижение нагрузки на казну государства благодаря увеличению стажа трудовой деятельности.
  2. Стимуляция людей к продолжению труда даже после достижения необходимого количества стажа.
  3. Поэтапное внедрение изменений.

Однако можно выделить и некоторые проблемы, которые являются центром недовольства данными изменениями:

  1. Отсутствие возможности набрать достаточное количество баллов при невысокой оплате труда.
  2. Сложности, связанные с конвертацией баллов.

Но несмотря на эти плюсы и минусы, положительное влияние планируемых изменений уже отмечено специалистами.

Источник: https://lgoty.net/pensii/pensionnaya-reforma.htm

25% россиян могут остаться без пенсии

За последние несколько месяцев в Госдуму был внесен целый пакет различных законопроектов, которые касаются наших с вами пенсий. Часть из этих законопроектов я описывал здесь и здесь.

В этой статье хочу рассказать вам еще об одном нововведении, которое может оставить 25% россиян (если не больше) без пенсий по мнению Ассоциации негосударственных пенсионных фондов.

Одним из последних изменений является привязка пенсий россиян к определенным баллам. Эти баллы насчитываются исходя из трудового стажа человека и количества заработанных им денег, а точнее денег, которые отчислялись работодателем в пенсионный фонд.

Как вы понимаете можно зарабатывать большие деньги. Но если с этих денег работодатель перечислил в пенсионный фонд меньше положенного, то это напрямую отразится на ваших пенсиях.

А такое, между прочим происходит сплошь и рядом. Есть еще огромное количество предприятий, где зарплату выплачивают в конвертах, а работников не оформляют на работу официально.

Ну да ладно. О том, что работая не официально и получая зарплату в конверте, ты лишаешь себя полноценной пенсии было ясно и раньше. Чем же еще примечательны последние изменения пенсионной политики?

фишка в том, что теперь, чтобы надеяться на получение более менее нормальной пенсии – вам нужно набрать определенное количество так называемых проходных баллов.

Полезный Совет!

В новом законе говорится, что в 2015 году россиянам нужно набрать 6,6 балла для вхождения в систему, а к 2025 «проходной» балл будет увеличен до 30.

В результате, по мнению экспертов, тем кому сейчас от 40 до 50-ти лет, могут остаться вообще без страховой (гарантированной) пенсии. А таких людей, по разным оценкам, от 12% до 25% всего(!) населения страны.

Кто получит пенсию?

Для получения трудовой пенсии нужно будет выполнить ряд условий:

  • Во-первых, достичь пенсионного возраста. Сейчас у женщин это 55 лет, у мужчин 60 лет.
  • Во-вторых, у вас должно быть необходимое количество трудового стажа. На сегодняшний день он составляет всего 5 лет официального трудоустройства. По новым правилам он будет составлять 15 лет.
  • В-третьих, помимо перечисленного выше вам необходимо набрать определенное количество баллов.

А теперь рассмотрим каждый пункт подробнее.

Пенсионный возраст трогать не будем. Здесь думаю все понятно. Достиг 55 лет (для женщин), либо 60 лет (для мужчин) и все.

Перейдем к трудовому стажу. Увеличение трудового стажа будет происходить постепенно, начиная с 2015 года. Каждый год необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, чтобы к 2025 году он составлял 15 лет.

Если вы выходите сейчас, то достаточно иметь 5 лет официального трудового стажа. Если в 2016 году, то стаж должен быть не менее 6 лет. 2017 – не менее 7 лет и т.д., Начиная с 2025 года трудовую пенсию будут получать только те лица, чей трудовой стаж составляет не менее 15 лет (с учетом выполнения остальных условий).

Теперь разберем баллы. Как отмечалось выше, в 2015 году (когда будут введены новые правила) вам нужно будет набрать 6,6 баллов для попадания в систему. Затем, каждый год количество необходимых баллов будет расти так, чтобы к 2025 году достичь отметки 30 баллов.

Что это за баллы?

Необходимые 6,6 баллов, которые нужно набрать в 2015 году равнозначны уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд с одного МРОТ в течение 5 лет.

Это значит, что если последние 5 лет ваша официальная зарплата составляла не менее 1-го МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и с нее регулярно выплачивались вашим работодателем страховые взносы, то тогда этого будет достаточно.

Если ваша официальная заработная плата была выше одного МРОТ, то вы тем более проходите. А вот если вы работали на предприятии, где ваша официальная зарплата была значительно меньше МРОТ, то вы можете оказаться в пролете с пенсией.

Напомню, с 1 января 2013 года МРОТ федеральный составляет 5 205 руб.

Обратите Внимание!

Приставка “федеральный” означает, что в каждом регионе минимальный размер оплаты труда свой, но он не может быть ниже федерального.

Например, в Московской области МРОТ составляет 9000 рублей. В Москве 12200 руб. В Мурманской области 9112 руб.

Соответственно в 2025 году, когда для попадания в систему нужно будет набрать 30 баллов, они будут равнозначны получению вами на протяжении 30 лет официальной зарплаты в один МРОТ.

Если у вас официальная зарплата выше, то вам будет проще. Потому как если ваша зарплата составляет два МРОТ, то количество денег, переведенных вашим работодателем в ПФР, должно равняться всего 15 годам и т.д.

Что будет с теми, кто не выполнит необходимые условия?

Если вы не выполните любое из условий, то вы не сможете рассчитывать на трудовую пенсию. Однако это не означает, что вас вообще оставят без выплат. Выплачивать будут, но это уже будет называться социальная пенсия.

На сегодняшний день она составляет 3692,35 рублей в месяц. Естественно, каждый год эта сумма будет увеличиваться. Но увеличение будет незначительное. Как вы понимаете, этих денег на жизнь явно не хватит.

Но это еще не все. Мало того, что сумма социальной пенсии маленькая, так она еще будет выплачиваться на 5 лет позже установленного пенсионного возраста.

То есть, ли вы вышли на пенсию в 55 лет, но при этом не выполнили перечисленные выше условия для получения трудовой пенсии, то вам будут выплачивать социальную пенсию, но начнут делать это только с 60-ти лет.

Для мужчин срок начала выплат социальной пенсии начнется с 65 лет.

Кому выгодные новые правила пенсионной системы?

Новые правила выгодны только тем гражданам, которые работают официально и на протяжении длительного времени, получающие “белую” зарплату, а не “серую” в конвертах.

Таким образом нам уже сейчас намекают на то, чтобы пересмотреть сове отношение к работодателям. Если вы работаете не официально и ваша реальная зарплата существенно отличается от той, с которой работодатель уплачивает взносы в ПФР, то вы фактически ставите крест на своей будущей пенсии.

То есть государство ставит нас перед выбором:

[warning]Хочешь получать пенсию? Выбирай работодателя, который тебя трудоустроит официально и будет платить тебе “белую” зарплату![/warning]

На мой взгляд это не совсем правильно и честно.

Дело в том, что я когда-то тоже работал не официально и зарплату получал совсем не такую, какая была отражена в трудовом договоре. И скажу вам так – у меня в общем-то не было выбора.

Самое Важное!

Это было в начале моей трудовой деятельности. У меня тогда не было ни стажа, ни опыта, ни высшего образования. В крупные предприятия, где все легально, меня просто не брали.

Или еще был такой момент в жизни, когда был выбор: работать официально, но получать в 2 раза меньше, чем у другого работодателя, работая не официально. Естественно, что я выбрал тогда работать “в серую”. И понимая, что пенсия моя будет значительно меньше – я начал откладывать часть денег и инвестировать их в различные финансовые инструменты.

Но я-то парень продвинутый. А как быть тем, кто даже не следит за всеми этими изменениями и новостями? Люди даже не понимают что там наверху происходит. Политики приняли решение, утвердили закон и все в порядке.

А до простых смертных эта информация не доносится. А если и доносится, то в такой сложной форме, что разобраться в ней практически невозможно.

Вот я сейчас попытался наиболее доходчиво, простыми словами донести смысл пенсионных изменений. И то чувствую, что получилось сложновато, не каждый разберется.

P.S. А что скажете вы? Доходчиво объяснил? Вам все понятно? Напишите ниже свое мнение. Если будет много таких, кто не до конца разобрался, то я доработаю материал. Также будет интересно узнать, у вас официальная зарплата или нет?

, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://myrouble.ru/ostatsya-bez-pensii/

График выхода на пенсию по новому закону

С 1 января вступает в действие закон о повышении пенсионного возраста. 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками, 3 октября 2018 г. он был подписан Президентом В. Путиным.

Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений (то есть с 60 до 65 лет). Текст принятого закона представлен ниже:

Изменения будут происходить поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет, когда будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом. Окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Пенсионный возраст — таблица по годам

Выход на пенсию по старому законуПенсионный возраст по новому законуГод выхода на пенсию по новому законуМужчиныЖенщины
I полугодие 2019 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * II полугодие 2019
II полугодие 2019 I полугодие 2020
I полугодие 2020 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * II полугодие 2021
II полугодие 2020 I полугодие 2022
2021 60 + 3 55 + 3 2024
2022 60 + 4 55 + 4 2026
2023 и т.д. 60 + 5 55 + 5 2028 и т.д.

Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

  • мужчины 1959-1963 года рождения;
  • женщины 1964-1968 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно новому закону будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет).

Интересное:  Скб Банк Как Расшифровывается

Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону
2019 2019 + 0,5 года 2019 и 2020
2020 2020 + 1,5 года 2021 и 2022
2021 2021 + 3 года 2024
2022 2022 + 4 года 2026
2023 и последующие года 2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет 2028 и далее

Справедливости ради необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г.

В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.

Вот такую реформу пенсионного возраста Правительство предлагает начать с 2019 года. Чтобы не пропускать другие новости о пенсионной реформе в России с 2019 года, подпишитесь на нашу группу в Одноклассниках!

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: http://pensiology.ru/news/vyhod-na-pensiju-po-novomu-zakonu-s-2019-tablica/

Негосударственная пенсия в 2019 году — что это такое, кто ее получает, стоит ли, плюсы и минусы

Осуществлять материальную поддержку граждан, которые не могут по разным причинам трудиться и получать с этой деятельности доход – первоочередная обязанность государства.

Для этой цели в России создана обширная система пенсионного обеспечения. Однако, выплатой пенсий занимается не только государственная структура, а целый ряд негосударственных организаций.

Что это такое

Кроме государственного пенсионного обеспечения на государственном уровне закреплено право осуществлять деятельность и негосударственным пенсионным фондам. По сути ,эти организации являются частными компаниями.

Пенсионные накопления в таких фондах складываются за счет добровольных взносов граждан согласно заключенному договору.

Как работает

Принцип работы негосударственного пенсионного фонда такой же, как и у Государственного.

Главное отличие заключается в том, что ПФР самостоятельно устанавливает размер и график пенсионных выплат, отталкиваясь от действующего российского законодательства. А в НПФ будущий пенсионер сам может определить сумму и график осуществления взносов.

Если накопленных на счету гражданина средств достаточно, то Фонд осуществляет их инвестирование в различные коммерческие проекты.

Подобные процессы имеют под собой две цели:

  • увеличение первоначальной суммы, составленной из денежных взносов будущего пенсионера;
  • защита существующих накоплений от ежегодной инфляции.

Сам процесс инвестирования может быть прозрачен, а может быть и закрыт для клиентов Фонда. В любом случае при заключении договора следует оговорить максимум гарантий защиты пенсионных накоплений.

Следует очень тщательно изучить договор перед подписанием и проследить, чтобы в нем обязательно был зафиксирован порядок будущей индексации и корректировок денежных выплат.

Кто ее получает

Получателем пенсионных выплат является лицо, в пользу которого был подписан договор с фондом. Причем заключать такое соглашение может не только физическое лицо, которое впоследствии становится получателем выплат, но и организация.

Например, работодатель, который решил проявить заботу о своих сотрудниках, составляет коллективный договор с НПФ.

Впоследствии все работники, зафиксированные в этом документе, становятся получателями выплат при условии, что на их счет работодатель вовремя платил взносы.

Как осуществляется выплата

Чтобы негосударственный фонд осуществлял выплаты денежных средств, необходимо стать его вкладчиком. Вся процедура начинается с подписания договора между будущим пенсионером и НПФ.

Пошагово процесс этот выглядит следующим образом:

  • гражданин приходи в офис выбранной компании и составляет заявление в установленной форме с просьбой заключить пенсионный договор;
  • сотрудники фонда после одобрения кандидатуры заявителя составляют приблизительную схему будущего инвестирования накоплений;
  • если такие программы устраивают потенциального клиента, то между ним и фондом заключается договор;
  • клиент, исходя из оговоренных графиков, платежей вносит на специальный счет денежные взносы;
  • когда клиент достигает оговоренного в договоре возраста либо иных обозначенных условий, фонд производит пенсионные выплаты на его счет.

Когда формируется сумма выплат, то начисления делают не только на накопленные средства от взносов, но и на доходную часть, образовавшуюся в результате инвестирования. Именно поэтому пенсия негосударственных фондов, как правило, на порядок выше, чем в ПФР.

Условия пенсионных выплат в первую очередь зависят от того тарифного плана, который изначально выбрал клиент. В существующей практике есть несколько стандартных схем, по которым работают и осуществляют пенсионные выплаты негосударственные фонды.

Схема № 1:

  1. Размер будущей пенсии устанавливает негосударственный фонд.
  2. Денежные начисления осуществляются вплоть до самой смерти пенсионера.
  3. Размер и график выплат должен быть установлен договором.

Схема № 2:

  • потенциальный пенсионер при заключении договора самостоятельно устанавливает срок будущих выплат;
  • график выплаты пенсии также может быть определен клиентом по желанию;
  • порядок и размер будущих выплат должен быть определен договором.

Эти схемы не обязательно действуют в чистом виде. Очень часто их комбинируют по усмотрению фонда или клиента.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Минимальный размер пенсии устанавливается самим фондом. Законодательно он, конечно, определен. Но это столь малая сумма, которая едва дотягивает до 200 рублей, что ее никто не принимает во внимание.

Плюсы и минусы

Принимая решение, о заключении договора с негосударственным фондом, следует как можно тщательней взвесить все за и против. У этой процедуры есть как свои положительные, так и отрицательные моменты.

К несомненным плюсам стоит отнести следующие факторы:

  • потенциальный пенсионер имеет право самостоятельно определить размер и временные интервалы внесения платежей;
  • будущий пенсионер может выбрать срок, с которого ему должны будут производиться начисления и размер этих выплат;
  • гражданин, заключивший договор с НПФ имеет право заранее назначить себе правопреемников.

По сути, все взносы на счет Фонда можно расценивать как долгосрочный денежный вклад, на который начисляются проценты.

Плюс в отличии от государственной пенсии подобные отношения с НПФ отличает гибкость и возможность самостоятельно влиять почти на все условия осуществления платежей.

Есть у сотрудничества с негосударственным фондом и свои отрицательные стороны:

  1. Будущий пенсионер даже если и может знать об осуществляемых инвестициях, но повлиять на них никак не имеет права.
  2. Индексация, которую проводит фонд, часто просто не покрывает тот урон денежным накоплениям, который наносит инфляция.

Стоит ли

Конечно, каждый вправе самостоятельно решить, обращаться ли ему в негосударственный пенсионный фонд или нет. При обсуждении этого вопроса стоит, однако, учитывать, что положительные достижения фондов значительно перевешивают отрицательные.

Главное надо особо тщательно подойти к заключению договора. Будет не лишним доверить этот вопрос профессиональному юристу. Для этого достаточно представить специалисту предварительный проект договора.

Опасаться маленькой индексации тоже не стоит. По крайней мере, в ближайшем будущем. На сегодняшний день фонды индексируют накопительные части на довольно высоком уровне.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotypro.ru/negosudarstvennaja-pensija/

10 вещей, которые вы не знали про пенсию

Если заработная плата работника ниже 1 021 000 ₽ в год, то каждый месяц работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22% от зарплаты. С суммы, которая превышает 1 021 000 ₽, отчисляется 10%. Если вы зарабатываете 10 тысяч ₽ в месяц, в пенсионный фонд ежемесячно уходит 2200 ₽, если 50 тысяч — 11 тысяч ₽, если 150 тысяч ₽ — до 33 тысяч ₽ в месяц. За год получаются внушительные суммы.

Зарплата до уплаты налогов, ₽ Отчисления в пенсионный фонд за год, ₽
10 000 26 400
30 000 79 200
50 000 132 000
100 000 242 520
150 000 302 520

2. Пенсии бывают трёх видов:

  • по старости (сейчас женщины выходят на пенсию с 55 лет, а мужчины — с 60 лет; по замыслу правительства после пенсионной реформы этот возраст поэтапно увеличится до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2034 году);
  • по инвалидности (при назначении I, II или III группы);
  • по случаю потери кормильца (например, если что-то случилось с родителями, нетрудоспособным детям будут платить пенсию).

3. Некоторые люди могут уйти на пенсию раньше

Например, спасатели независимо от пола уходят на заслуженный отдых в 40 лет. Женщины, работающие в горячих цехах, могут уйти на пенсию в 45, а мужчины — в 50 лет. Возможность перестать работать раньше других есть у лесозаготовщиков, членов плавсоставов на судах, водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, лётчиков: женщины уходят на пенсию в 50, а мужчины в 55 лет.

В 50 лет могут уйти на пенсию женщины, которые родили пять или более детей и воспитали их до возраста 8 лет. Также есть льгота для жителей Крайнего Севера: там женщины становятся пенсионерками в 45 лет, а мужчины пенсионерами — в 50.

4. Пенсия по старости состоит из двух частей

Страховая часть (на неё отчисляется 16% с зарплаты) рассчитывается по баллам, присвоенным гражданам за каждый год работы, при этом к их стоимости добавляется фиксированная сумма — в 2018 году это 4893 ₽. Для получения пенсии необходимо выполнить условие по количеству накопленных баллов и лет стажа: сейчас — 13,8 баллов и 9 лет, к 2025 году эти цифры достигнут 30 баллов и 15 лет.

Накопительная часть (6%) пенсии инвестируется пенсионным фондом, который можно выбрать. С 2014 года она заморожена — на текущий момент заморозка продлена до 2020 года.

https://www.sravni.ru/text/2018/6/19/kak-nakopit-na-pensiju-esli-tebe-30-let/

Накопительная часть пенсии застрахована государством, как банковские вклады, — если с пенсионным фондом что-то случится, то деньги не пропадут. 

Полезный Совет!

Если вы не хотите, чтобы вашими деньгами управлял государственный пенсионный фонд, то можете перевести накопительную часть пенсии в негосударственный. Сделать это можно только один раз в году, и успеть нужно до 31 декабря. Для перевода пенсии достаточно написать заявление через сайт Госуслуги.  

Будьте внимательны: если ваша пенсия в текущем фонде пролежала меньше пяти лет, то при переводе вы потеряете начисленный доход.  

6. Накопительная часть пенсии наследуется

Если человек не доживёт до пенсии, то накопительная часть его пенсии будет передана наследникам. Можно составить завещание и расписать, какая сумма и кому именно достанется.

Если этого не сделать, то в первую очередь её могут получить дети, супруг или родители. Второй очередью будут сёстры, братья, бабушки, дедушки, внуки.

Интересное:  Кто Такие Дебиторы И Кредиторы В Бухучете

Чтобы получить деньги, наследникам нужно не позднее чем через шесть месяцев после смерти обратиться в пенсионный фонд.

7. Пенсию можно получать только на карты платёжной системы «Мир»

На выбор пенсионерам предлагают такие варианты получения пенсии:

  • в отделении «Почты России»;
  • с доставкой на дом;
  • безналичным перечислением на карту платёжной системы «Мир».

Можно выбрать любой банк, который предлагает карты российской системы, но получать пенсию на Visa или MasterCard нельзя.  

https://www.sravni.ru/text/2018/4/24/12-debetovykh-kart-dlja-pensionerov/

Если вас не устраивает карта «Мир», вы можете открыть любую другую — но придётся каждый месяц переводить туда деньги с пенсионной карты.

8. Работающие пенсионеры получают меньше

Пенсии работающих пенсионеров не индексируются. Следовательно, они теряют те несколько процентов, которые начисляются тем, кто не работает. Но после увольнения индексацию произведут.

9. Самые большие пенсии — у госслужащих

Чем выше должность, тем больше пенсия. Например, президенту страны положена пенсия в размере 75% от зарплаты. Также высокие пенсии назначают главам регионов, федеральным и региональным депутатам, главам городов, судьям, прокурорам. При этом пенсии госслужащих выплачиваются не из ПФР, а из бюджета, и у них есть пенсия за выслугу лет.

10. На пенсию можно не выходить

Если вы достигли пенсионного возраста, это не значит, что вы должны увольняться. Отдых на пенсии — это право, а не обязанность. Если вы устраиваете работодателя и хотите работать дальше, можете продолжать. Уволить с работы на основании возраста нельзя. К тому же если отложить выход на пенсию на пять лет, то пенсия будет больше.

Максим Глазков, источник фото — unsplash.com

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2018/6/26/10-veshhej-kotorye-vy-ne-znali-pro-pensiju/

Владимир Путин подписал два закона, касающихся пенсий: основные изменения

Владимир Путин подписал два закона, касающихся пенсии граждан России и военнослужащих. Суть законов заключается в том, чтобы выплатить повышенное материальное обеспечение работающим пенсионерам и тем, чей трудовой стаж приходился на советский период, а также произвести дополнительные послабления отдельным категориям граждан.

Закон о повышении размера выплат

Последние новости сообщают, какой закон подписал Путин о пенсиях. Это закон об увеличении степени пенсионного благосостояния для граждан старшего поколения с учетом советского стажа работы и, конечно, общественной защищенности трудящихся людей.

Как сказал Президент: «Пусть главы регионов тоже сделают вклад в ликвидацию бедности, ведь объявленная прибавка позволит более чем в полтора раза повысить прожиточный минимум пенсионера».

Такое повышение касается и состоятельных регионов с достаточно высоким уровнем жизни. Губернаторы федерации обязаны установить численность жителей, для которых будет выделяться помощь.

Такое увеличение пенсий в среднем на 1 000 рублей становится возможным, благодаря проведению пенсионной реформы.

Планируется выделение помощи и содействие гражданам, для которых получение пенсии – единственный доход в жизни. Особенно, когда ее размер не доходит до установленного в районах прожиточного минимума. Для таких лиц будет выделена социальная дополнительная помощь.

Индексирование пенсий в новом году: новый закон

Правительство России каждый год пересматривает масштаб пенсионного бюджета.

С 1 января выплата пособий увеличится на 7,05%, и средний размер ежемесячных выплат пенсионерам составит 15 185 рублей.

В феврале получат дополнительный процент те граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости и пособие по инвалидности.

Дополнительные 2.4% будут ежемесячно, начиная с февраля, получать федеральные льготники:

  1. ветераны;
  2. участники войны;
  3. ветераны боевых действий.

Следующая помощь государства предусмотрена на апрель месяц. Повысится пособие тем людям, которые находятся на полном государственном обеспечении.

Данное послабление затронет граждан, которые не работают на данный момент. Повышенное пособие также получат: дети-инвалиды, инвалиды с рождения, чернобыльцы, лица, которым назначено два вида выплат.

К ним имеют отношение участники ВОВ, инвалиды войны и вдовы погибших.

Порядок увеличения размер ежемесячных выплат

Граждане с минимальным стажем стоят в первых рядах на повышение дохода. Размер пособия составит немного больше 9000 рублей.

Далее поднимутся выплаты инвалидам первой группы и детям инвалидам с детства. Доплата этой категории повысится до 14 тысяч рублей. Индексация затронет и пенсии по инвалидности военнослужащих. Их пособие увеличится существенно и составит около 30 000 рублей.

Утверждение единовременных выплат

Законодательством утверждены две категории единовременной выплаты ко дню Победы в Великой Отечественной войне: 10 000 и 7 000 рублей.

Помощь в 10 000 рублей получат:

  • ветераны Великой Отечественной войны;
  • трудящиеся на объектах противовоздушной обороны;
  • лица военно-морского флота.

Эти выплаты стали ежегодным подарком людям, пережившим те нелегкие времена.

Единовременную помощь в 7 000 рублей получат:

  • бывшие совершеннолетние узники концлагерей и тюрем;
  • труженики тыла.

В минувшем году единовременная помощь была выдана двум миллионам человек. На этот год количество жителей значительно уменьшилось в связи ухода ветеранов.

Изменение размера выплат для работающих граждан

По статистике на 2018 год, на территории РФ проживает порядка 43 миллионов пенсионеров.

Третья часть людей ежедневно ходят на работу. Для такой категории россиян повышение пособия в текущем году, к сожалению, не предусмотрено.

Министерство России сделает перерасчет пенсий в связи с увеличением трудового стажа и в августе произведет небольшую надбавку, которая составит 3 пенсионных балла. Это означает, что помощь работающим пенсионерам составит 261 рублей.

Одобренные Путиным нововведения, касающиеся неработающих льготников

Напомним, что Путин подписал 2 закона о пенсиях, которые касаются и неработающих жителей. Так с 1 января пенсия подростет на 7,05%. Таким образом, доход россиян увеличится на 1000 рублей. Повысится и прожиточный минимум жителей. На данный момент он составляет 8 615 рублей. Людям, получающим пособие ниже этого уровня, предоставляется доплата.

Трудовые пенсии у неработающих пенсионеров ближайшие три года будут расти по 1000 рублей в год, и составят к 2020 году 16 500 рублей.

Тем гражданам, которые находятся на заслуженном отдыхе, не работают, будет выплачиваться дополнительный процент, соответствующий уровню прожиточного минимума. Все расходы учтены в бюджете государственного фонда. Также с 1 апреля будут увеличены и социальные выплаты на 2,4%.

Планируемые затраты государственного бюджета на развитие пенсионной системы в 2019 году составят 6,635 триллиона рублей.

С 2017 года пенсии индексировались только неработающим пенсионерам. При увольнении с работы все не выплаченные индексации производились через три полных месяца после ухода с работы.

Обратите внимание: с этого года дополнительная выплата будет производиться со следующего месяца после увольнения. Все пропущенные пособия возможно вернуть только в случае расчета с работы с первого числа следующего месяца.

Новый закон о пенсиях военнослужащих

Известно, что доход бывших военнослужащих не самый маленький по стране. Это связано с тем, что военнообязанные выдерживают на службе большие моральные и физические нагрузки. После присяги они полностью отданы Вооруженным силам России и подвержены тяжелым испытаниям.

Военных в отставке остро волнует вопрос получения доплат. По известным данным размер пенсии и индексации напрямую начнет зависеть от степени заработной платы за последние пять лет службы, а также от должности и звания отставника.

Повышение пенсии делится на две категории:

  1. по достижению определенного возраста;
  2. по состоянию здоровья (инвалидности).

Согласно решениям, принятым в 2018 году, с 1 января начнется индексация военных пособий. Пенсионный фонд выделил на эти цели 2,26 млрд. рублей. Всем отставникам будут увеличены пособия, а также подготовлены к выдаче ряд добавок и льгот.

Индексация пенсий и надбавки военнослужащим и приравненным к ним лицам

Президент РФ Владимир Путин на собрании в Госдуме призывал наладить отношения со всеми государственными структурами для своевременной выдачи пенсионных довольствий. Новый закон предусматривает повышение пособий и сотрудникам ОВД, гвардейцам.

По заявлению Президента, доход пенсионного бюджета позволяет произвести индексацию всем военнослужащим.

Напомним, что согласно прошлогоднему Указу, пенсионерам и военным была выплачена доплата в размере 5000 рублей. В конце 2018 существовала информация, что из-за трудного экономического положения в стране индексация военных пособий заморожена. Но пенсионная реформа позволит выплачивать военным среднюю пенсию в размере 26 200 рублей.

Важно! Еще одна доплата для военных и приравненных к ним лицам будет произведена в апреле.

Отметим, что по заявлениям многих экономистов в России действует противоречивый закон о военных пенсиях. Трудовой стаж составляет 20 лет, то есть на заслуженный отдых человек выходит в возрасте примерно сорока лет.

Рассматриваются законопроекты по увеличению стажа до тридцати лет. Предположительно, это позволит сэкономить значительные средства и увеличит пенсионное довольство.

Что касается окончательного решения по осенней индексации военных, то ответа у правительства пока нет.

Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/putin-podpisal-dva-zakona

Отмена пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

С 1 января 2019 года начинается пенсионная реформа по повышению пенсионного возраста. Негативные настроения в обществе по этому поводу не утихают. Однако не исключена вероятность еще худшего сценария – полной отмены пенсии работающим пенсионерам. 

Конвенция Международной организации труда гласит, что пенсия — это компенсация утраченного заработка в случае нетрудоспособности. Эта Конвенция распространяется и на Россию.

Таким образом, по идее, чтобы получать пенсию должны соблюдаться 2 базовых условия:

  • человек должен быть нетрудоспособным;
  • не должен работать.

Однако в России работающие пенсионеры пенсии получают. Но, вместе с этим, с 2016 года власти начали принимать ограничительные меры.

Этап № 1: заморозка индексации пенсий с 2016 года

Сегодня в России около 9 000 000 работающих пенсионеров. Пока они работают индексация пенсии им не полагается. Такое правило действует с 2016 года.

Однако в случае увольнения пенсионер получает суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Иными словами, сейчас применяется принцип “отложенной индексации”.

Отмена индексации в свое время наделала много шума, но, в итоге, все смирились с таким положением дел. Поэтому власти не собираются менять принятых решений в этой части.  См. «В 2019 году индексации работающим не будет».

Этап № 2: отмена пенсий работающим пенсионерам

Многие знают, что перед осуществлением непопулярных решений принято «прощупывать почву». В Интернете обсуждают, что в некоторых СМИ сейчас специально поднимается вопрос о полной отмене пенсии тем, кто продолжает работать. Ведь нужно посмотреть на реакцию общества.

Заявление замминистра

Еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Информация на радио

В октябре 2018 года на одной федеральной радиостанции обсуждалось, что если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, то имеет смысл отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан.

ОПФР по Республике Татарстан

«Вишенкой на торте» стало такое такое сообщение «Работающие пенсионеры должны уволиться до конца 2018 года, иначе им не будет проиндексирована пенсия».  Потом Отделению УПФР по республике Татарстан пришлось опровергать эти новости на официальном сайте ПФР.

ОПФР по Ульяновской области

19 октября 2018 года УПФР по Ульяновской области на сайте ПФР сообщает:

“Не верьте слухам! Все «пропущенные» индексации пенсий за период работы пенсионера будут компенсированы ему после увольнения”

Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области обеспокоено большим количеством звонков от работающих пенсионеров.

https://www.youtube.com/watch?v=nDULyK8QJI0

Граждан беспокоит информация о том, что если не уволиться до конца текущего года, пенсия не будет увеличена с учетом индексаций, имевших место в период осуществления ими трудовой деятельности. Данная информация не соответствует действительности.

Согласно действующему законодательству, пенсия работающего пенсионера не индексируется, но после увольнения он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы. Дата увольнения значения не имеет: правило будет действовать, даже если пенсионер уволится в следующем году или через несколько лет.

Вывод

Факт остается фактом – все больше и больше слухов появляется о возможном ограничении или отмене пенсий работающим пенсионерам. А «дыма без огня», как известно, не бывает.

Однако стоит напомнить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только изменить условия ее получения.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/pensiya/otmena-pensij-rabotayushhim.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *